آیا این چیزی بود که من گفتم – یا نه؟

معرفی

مکس دیپری معتقد است که رهبری یک هنر است. توماس دی. زوایفل توضیح می دهد که رهبری تعاریف جهانی متفاوتی دارد. مورگان دبلیو مک کال، جونیور. و جورج پی. هولنبک اضافه می‌کنند که سبک‌های رهبری در یک مکان لزوماً در مکان دیگر کارایی ندارند. دانیل کانمن معتقد است که زمینه بر تصمیم گیری تأثیر می گذارد. ادوارد تی هال توضیح می دهد که معنا تابعی از اطلاعات در زمینه است.

جملات زیر را در نظر بگیرید: (i) “بیا بابابزرگ بخوریم!” و (ii) “بیا بخوریم، پدربزرگ!” آدمخوارها ممکن است نسبت به حضور کاما بی تفاوت باشند. با این حال، برای اکثر مردم، جملات معانی عمیقا متفاوتی دارند. هال درست است زمینه اهمیت دارد. (همچنین نحو و نقطه گذاری را انجام دهید!) چارلز اس و فای سودویکس بیان می کنند که استراتژی های بازاریابی محتاطانه شامل ملاحظات زمینه ای است. به عنوان مثال، طراحی‌های وب، تصاویر و متن را با تمایلات بافتی بازارهای هدف هماهنگ می‌کنند.

وقتی قهرمان داستان با گروهی از هم تیمی های جهانی روبرو می شود، چه اتفاقی برای هنر و سبک رهبری می افتد؟ این مقاله با استفاده از تحقیقات فرهنگی هال چالش را بررسی خواهد کرد.

زمینه کم

هال با این جمله گفت: “معنا و زمینه به طور جدایی ناپذیری با یکدیگر پیوند خورده اند.” هال ادامه داد که «بیشتر [low-context] اطلاعات باید در پیام ارسال شده باشد تا آنچه را که در متن وجود ندارد جبران کند.» یکی از تقابل های فرهنگی هال، زمینه کم در مقابل زمینه بالا است.

افراد کم زمینه تمایل دارند مستقل و فردگرا باشند. نثر و گفتار آنها مستقیم، تحت اللفظی و صریح است. ابهام مساوی است با رذالت. این افراد آنچه را که می گویند می گویند و آنچه را که می گویند. آنها با بسیاری از گروه ها روابط غیر عادی برقرار می کنند. در عنصر آنها، افراد کم زمینه به وضوح درک می شوند. استعاره‌ها برای وضوح ارتباط استفاده می‌شوند – نه تعبیر.

خارج از عنصر خود، افراد کم زمینه ممکن است به عنوان بی ادب و حتی خام تلقی شوند. ساکنان کم زمینه بسیار شبیه یک الگوریتم کامپیوتری با یک قیاس اگر-پس ارتباط برقرار می کنند. آمریکا در میان فرهنگ‌های کم بافت، فرزند پوست است. در واقع، این به شدت با پدیده “زشت آمریکایی” مرتبط است. آمریکایی ها عموزاده های کم زمینه ای دارند. این فهرست شامل کانادا (به استثنای کبک)، استرالیا، نیوزیلند، ایرلند، آلمان، سوئیس، ایسلند، دانمارک، نروژ و سوئد است.

ناراحتی افراد ناآشنا را هنگام مواجهه با یک فرد کم زمینه تصور کنید. ممکن است فرد به راحتی با اضطراب احتمالی آنها در هر دو محیط تجاری و اجتماعی همدردی کند. برخی از گام‌های عملی ممکن است قبل از اینکه روی لانه‌ی افراد کم‌زمینه‌ای قرار بگیرد، برای نوزاد مفید باشد. وب سایت شرکت همتای آن مکان خوبی برای شروع است که با ارزش های ارسال شده شروع می شود. در مرحله بعد، چند رهبر و پیرو در سازمان – یا آشنا با سازمان – ممکن است به طور مجزا برای داستان هایی که چگونه این ارزش ها را در رفتارهای فرهنگی تجلی می دهند، نظرسنجی شوند. در نهایت، ممکن است از همین افراد نمونه هایی از ارتباط موثر با گروه خواسته شود. این احتمال زیاد است که تازه کار فرهنگی سرنخ هایی برای تیزتر کردن شکل و ماهیت پیام به دست آورد.

متن بالا

هال اعلام کرد، «تراکنش‌های با زمینه بالا دارای اطلاعات از پیش برنامه‌ریزی‌شده‌ای هستند که در گیرنده و تنظیمات قرار دارند و تنها اطلاعات حداقلی در پیام ارسال‌شده وجود دارد». ساده ترین وسیله برای تثبیت دیدگاهی با زمینه بالا، ابتدا یادآوری به خود است که بیشتر ارتباطات غیرکلامی است. استفان دال مؤلفه‌های مرتبط ارتباط غیرکلامی را توضیح می‌دهد: زبان بدن، فضای شخصی، تماس چشمی، عملکردهای لمسی، لحن، خمش، آهنگ و گویش. در حالی که افراد با زمینه پایین ممکن است نقطه کوری برای این واقعیت داشته باشند، افراد با زمینه بالا از ظرافت های زمینه بالا با تمایز استفاده می کنند. حتی با استفاده از کلمات، بیشتر از کلمات است; بلکه کلمات در متن هستند.

در حالی که فرهنگ ها ممکن است تمایلاتی داشته باشند، خرده فرهنگ ها ممکن است متفاوت باشند. رویارویی بین دو ماون در جنوب عمیق را در نظر بگیرید. یکی به دیگری می گوید: “چرا، این یک جفت کفش جالب با آن لباس نیست؟” یک فرد خارجی ممکن است این را به عنوان یک مبادله بی ضرر بداند، اما یک بومی جنوبی عمق توهین را تشخیص می دهد! به طور کلی، معنای واقعی تقلب این است که گیرنده پیام فاقد هرگونه حس مد رستگاری است.

نمونه‌های سینمایی قدرت فرهنگ‌های با زمینه بالا را نشان می‌دهند. مینی سریال سال ۱۹۸۰، شوگان، بر اساس رمان جیمز کلاول، فرهنگ سامورایی قرن هفدهم را نمایش می دهد. ریچارد چمبرلین نقش قهرمان پروتستان انگلیسی، جان بلکثورن را به تصویر کشیده است. ناخدای کشتی تجاری به طور مزمن به چالش کشیده می شود تا شناخت خود را دوباره سیم کشی کند تا فرهنگی را درک کند که پیام های قدرتمند آن از ادراک او فرار می کند. یک دهه بعد، یک فیلم معاصر تر، طلوع خورشید، بر اساس رمانی از مایکل کرایتون، فرهنگ ژاپن را برای نسخه قرن بیستمی از زمینه بالا بازبینی کرد. شان کانری نقش سنسی را برای وستلی اسنایپس، یک کارآگاه تکانشی که در حال تحقیق در مورد معمای قتل لس آنجلس است، بازی کرد. هر دوی این فیلم ها نمونه های کلاسیکی از کنتراست با زمینه کم در مقابل متن بالا هستند.

فرهنگ‌های با زمینه بالا فراوان‌تر از فرهنگ‌های کم بافت هستند. آنها شامل کشورهای آسیایی ژاپن، چین، تایلند، کره، روسیه، هند، ایران، ترکیه و فیلیپین می شوند. کشورهای اروپایی یونان، مجارستان، فرانسه، اسپانیا، ایتالیا و پرتغال؛ اکثر کشورهای عربی؛ اکثر کشورهای آمریکای مرکزی و جنوبی؛ و اکثر کشورهای آفریقایی

هنگام گذار از یک محیط کم به یک محیط با زمینه بالا، رهبر باید ابتدا تصمیم بگیرد که برای درک و غوطه ور شدن در گروه وقت بگذارد. پذیرش در درجه اول اهمیت قرار دارد. تلقین با حمایت جمعی همراه است. علاوه بر این، رهبر باید انتظار داشته باشد که خط مرزی بین قلمرو حرفه ای و شخصی کمرنگ شود. بسته به مردانگی یا زنانگی فرهنگ، پدرسالار یا مادرسالار، به ترتیب، ممکن است منبع قطعی مربیگری و بینش باشند.

تک کرونیک

یکی دیگر از تقابل های فرهنگی هال از طریق اصطلاحات ابداع شده «مونوکرونیک» و «چند زمان» بیان می شود. افراد یکنواخت تمایل دارند بر مدیریت زمان و جهت گیری کار تمرکز کنند. در واقع، زمان یک منبع محدود است که باید عاقلانه مدیریت شود. «مونوکرون ها» فرزندان ناتنی مدیریت علمی فردریک تیلور هستند که به موجب آن فرآیندهای کارآمد، بهره وری را از طریق برداشت مقیاس به ارمغان می آورند. برای افراد تک‌کرون، وظایف دارای نظم خطی دقیق و بدون استثنا هستند. چنین جهت گیری همچنین از طرح ادواردز دمینگ پیروی می کند، بررسی کنید، دقیق عمل کنید. خطوط مونتاژ کارخانه یادگار رفتار تک‌کرونی است.

آهنگ نمادین هری چاپین “Cat’s in the Cradle” سبک زندگی معمولی تک‌کرون‌ها را به تصویر می‌کشد. پدر محکوم به مسابقه موش‌ها “هواپیماهایی برای گرفتن و قبوض برای پرداخت” داشت. پسرش مراحل الگوی پدرش را تقلید کرد. پدر کارها را انجام داد، اما به قیمت روابط شخصی. زمانی که بازنشسته شد، پدر با پسرش وقت گذاشت. آیه چهار از حماسه چاپن سود دردناکی برای پدر دارد:

من (پدر) همین روز به او زنگ زدم (پسر). گفتم: اگر اشکالی ندارد، دوست دارم ببینمت.

او (پسر) گفت: “خیلی دوست دارم، بابا، اگر بتوانم وقت پیدا کنم. می بینید که کار جدید دردسر دارد و بچه ها آنفولانزا دارند…”

و همانطور که من (پدر) تلفن را قطع کردم، به فکر من (پدر) افتاد، او (پسر) درست مثل من بزرگ شده بود…

جالب است که ژنرال Yهایی که وارد نیروی کار می شوند، این سبک زندگی را به نفع تعادل بین کار و زندگی رد می کنند. به طور خاص، ژنرال Ys می‌خواهند چیزهایی را در تضاد شدید با والدین تک‌کرون خود تجربه کنند. این ژنرال Y ها والدین خود را شبیه به سبک زندگی می دانند که در چند سطر از “Take It to the Limit” ایگلز گنجانده شده است.

شما می توانید تمام وقت خود را صرف کسب درآمد کنید.

شما می توانید تمام عشق خود را صرف وقت کنید.

شاید ژنرال Ys چیزی را کشف کرده باشد که از والدینشان طفره رفته است: برنده مسابقه موش یک موش باقی می ماند. از نظر لفاظی، ممکن است بپرسیم که آیا ژنرال Y ها در حال تبدیل شدن به چند کرونی با زمینه بالاتر هستند یا خیر. پلی کرون ها موضوع بعدی ما هستند.

پلی مزمن

برای افراد تک‌کرون، افراد پلی‌کرونیک یا «پلی‌کرون‌ها» ممکن است به نظر دچار اختلال نقص توجه باشند. پلی کرون ها انعطاف پذیر و چکش خوار هستند. آنها چند وظیفه‌ای اساسی هستند. دانیل پینک به ما یادآوری می‌کند که انجام چند وظیفه‌ای ناکارآمد است، اما برای افراد چندوظیفه، این نکته کلیسایی است: “برای هر چیزی فصلی و زمانی برای هر هدفی در زیر بهشت ​​وجود دارد…” وظایف از نظر سهم آنها در هدف کلان ارزیابی می‌شوند. حفظ ارزش های شخصی – نه مصلحت.

زندگی برای چند کرون ها اکتشافی و رابطه ای است. ارتباط با یک گروه مقدس است. برای چند کرون ها، ایده گره گوردی ممکن است جذاب تر از گیج کننده باشد. سازگاری افراد چندگانه و افراد با زمینه بالا در فرهنگ های لاتین به راحتی آشکار است. ارتباطات سالنی که پلی کرون ها از تغییر به عنوان فرار از یکنواختی استقبال می کنند.

یکی از اصلی ترین ویژگی های رفتاری چند مزمن، عدم توجه به زمان است. وقت شناسی قربانی آن است – و این باعث ناراحتی افراد تک رنگ است. کارول کافمن اسکاربورو و جی دی لیندکوئیست به طنز ظاهری اشاره می‌کنند: در مقایسه با تک‌کرون‌ها، افراد چند رنگ راحت‌تر اهداف را سازمان‌دهی می‌کنند، بیشتر احساس می‌کنند به اهداف روزانه می‌رسند، تمایل کمتری به تعویق دارند، و به احتمال زیاد در اجرای تحت فشار راحت‌تر هستند.

تصویر معمولی راکول از مادربزرگ ممکن است نمونه اولیه چند زمانه باشد. او همیشه چیزی می پخت، لباس‌شویی می‌کرد، خانه را تمیز می‌کرد، باغ را علف‌های هرز می‌کرد، به تلفن پاسخ می‌داد، خیاطی می‌کرد، ظرف سرپوشیده‌ای را برای همسایه‌ای بیمار می‌برد، برای مراسم کلیسا داوطلب می‌شد، برای نوه‌ها می‌خواند، و سالن را نقاشی می‌کرد. زنی چند زمانه در دوران راکول. خط پانچ چیست؟ مادربزرگ ناتوان بود. نوه ها او را می پرستیدند و هرگز به یاد نمی آورند که مادربزرگ لحظه ای ناخوشایند داشته باشد. مادربزرگ قبل از اینکه چی باحال باشد، چی می خورد.

نتیجه

پیمایش از طریق زمینه کم و زمینه بالا، و ویژگی های تک کرونیک و چند زمانه مرتبط است. ویلیام بی. گودی‌کونست و یانگ یون کیم بیان می‌کنند که افراد در تعامل با مردم فرهنگ‌های دیگر نسبت به رفتار خود آگاه‌تر از رفتارشان با فرهنگ‌های خود هستند. این چیز خوبیه. یک رهبر محلی ممکن است نیاز داشته باشد که در سطح جهانی بیشتر از آنچه که بلافاصله آشکار است، آگاه باشد. یک مثال ساده موضوع را مشخص می کند. دانشگاه های فنی آمریکا، به عنوان مثال، موسسه فناوری ماساچوست، آهنربا برای دانشجویان بین المللی هستند. برخی از این ژانر از دانشجویان در ایالات متحده باقی می مانند تا سرمایه گذاری های شگفت انگیزی مانند Google را راه اندازی کنند که به مهارت های مهندسی نرم افزار عالی نیاز دارد. در حالی که مطالعات موردی مارکی به راحتی قابل تشخیص است، نمونه‌های ساده‌تر فراوان هستند.

یکی از اجزای اصلی مربیگری مدیریت پروژه من به شرکت‌های بازار متوسط، یک کلیپ ویدیویی از روال کلاسیک لورل و هاردی است، “چه کسی اول است؟” اهداف این روشنگری تمثیلی شامل تعاریف عملیاتی برای اصطلاحات، درک روشن نقش ها و مسئولیت ها، و شناخت مسیر حیاتی فرآیند است. این کلیپ یک ابزار ثابت و قابل پیش بینی برای به دست آوردن نکات مورد نظر ارائه کرده است – تا زمانی که یک گروه نهایی از هنجارها سرپیچی کردند و به طور مرموزی به آرامی و بدون هیچ واکنش ظاهری در ویدیو نشستند.

علت اصلی پنهان شدن در دید آشکار بود. مدل کسب‌وکار با فناوری پیشرفته است و راه‌حل‌های نرم‌افزاری جهانی را برای مشتریان پیچیده علوم زیستی، یعنی B2B، ارائه می‌کند. نیمی از این گروه مهاجران غیرانگلوی بودند. سرگرمی ملی دوران کودکی آنها بیسبال نبود. برای شرکت‌کنندگان فرهیخته ایالات متحده، این کلیپ در مورد نمونه‌ای بی‌مطالعه و یکنواخت از ارتباط نادرست بود. برای بقیه گروه، مثال با زمینه‌های بالا، حرف‌های بی‌سابقه چندموقت، و اتلاف وقتشان بود. وفادار به میراث پرمحتوای خود، آنها خیلی مؤدب بودند که بپرسند این کلیپ چه ارتباطی با تصویر بزرگ دارد.

برداشت مشخص است. ایالات متحده چندین نسل است که به خود به عنوان دیگ ذوب فرهنگی جهان افتخار کرده است. از آنجایی که جمعیت از ریشه های اروپایی خود متنوع می شود، رهبران محلی باید بیشتر در سطح جهانی فکر کنند تا با رده های غربی کارکنان مختلط خود ارتباط برقرار کنند. چنین شایستگی هایی عناصر جدایی ناپذیر ارتباطات موثر برای تیم های الهام بخش به سمت موفقیت استراتژیک هستند.

رژیم آنلاین دکتر روشن ضمیر https://rdiet.ir/ رژیم کتوژنیک دکتر روشن ضمیر